Sådan opretter du en CV: krav, funktioner, prøve

Hvordan oprettes et CV? De fleste mennesker tænker over dette spørgsmål mindst en gang i deres liv. Der er ikke altid tilstrækkelig opmærksomhed på dette, men det er det værd. Arbejde kan blive glæde og meningen med livet og kan kun være en byrde og daglig skuffelse. Hvordan man korrekt komponerer en CV for at finde dit drømmejob? Lad os finde ud af det.

Godt arbejde

Du må ikke skynde dig at sende oplysninger om dig selv så hurtigt som muligt på websteder med ledige stillinger. Bestem først, hvilken slags arbejde du vil have. Når du har valgt arbejdsretningen, skal du ikke være et passivt produkt, som arbejdsgiveren køber. Vælg det rigtige job for dig selv. Ideen om, hvordan man opretter et CV til et job, er bedst født i processen med at indse, hvilken slags beskæftigelse du har brug for.

For at få denne idé er det bedst at besvare følgende spørgsmål skriftligt:

1. Hvorfor har du brug for et job? Er du interesseret i vækst i karrieren? Forsøger du at forbedre din viden? Måske vil du oprette projekter, der fungerer for dig i fremtiden? Er det nok for dig at modtage et vist beløb på tusinder af rubler om måneden, og du vil være glad?
2. Hvad vil du lave? Har du modtaget en uddannelse og ønsker at arbejde på dette felt eller vil du radikalt ændre din type aktivitet? Mange mennesker leder efter en model, hvordan man opretter et CV for at få den ønskede position, ikke under hensyntagen til dette punkt. For at komme i gang skal du bare markere det for dig selv. Overvej ikke dette som umuligt.
3. Betalingsform. Gør det noget, hvis du har hvide lønninger og sociale garantier, eller er du villig til at tage risici for flere penge? Hvor mange penge har du brug for? Hvor meget planlægger du at bruge om måneden på mad, tøj og underholdning? Når du besvarer disse spørgsmål, beslutter du dig for minimumstærsklen for betaling for dit arbejde.
4. Tidsplan. Er du klar til at arbejde fem dage om ugen strengt fra 9:00 til 18:00, eller vil du foretrække en skiftplan? Er du klar til at blive hængende hver dag? Måske er du kun komfortabel med fjernarbejde? Bare svar ærligt. Lad dig ikke narre af dig selv.
5. Ferie Hvor mange gange om året planlægger du at tage det? Vær opmærksom på, om arbejdsgiveren leverer lønnet orlov, om der er mulighed for hans frie valg.
6. Hvilke virksomheder tiltrækker dig? Kendte garantister for en virksomhed med en rig virksomhedskultur eller små virksomheder med en mere uformel atmosfære? Hvis du vælger en arbejdsgiver med et navn, får du muligheden for intern vækst. I en lidt kendt virksomhed går væksten dog normalt meget hurtigere.
7. Placering af arbejdet. Er du klar til at komme til stedet en time eller to hver morgen, eller er mulighederne kun egnede til dig i dit område? Måske af hensyn til et interessant job er du klar til at flytte til en anden by?
8. Hvad skal være din arbejdsplads. Kan du arbejde på et støjende kontor, eller har du brug for stilhed og et separat kontor? Kan du følge virksomhedens dresscode eller er individualitet vigtigere for dig?

Hvis du besvarede disse spørgsmål, har du en idé om, hvad du leder efter. Så det er tid til at tænke over, hvordan man skriver en CV. Vores anbefalinger hjælper med at gøre dette korrekt.

Sådan opretter du et CV, nøglepunkter

Jeg vil gerne sige et par ord om, hvad et CV er. Tror du, at dette er detaljerede oplysninger om din arbejdserfaring? Med en sådan holdning falder din chance for at blive bemærket med 70 procent. En CV er dit tilbud til arbejdsgiveren, hvor du tilbyder at købe den mest værdifulde ting, du har - din tid.

Nu sætter dig selv i stedet for arbejdsgiveren. Hvad vil han se i dit CV? For det første ønsker han som køber at se, hvilken fordel denne aftale giver ham. Han undrer sig over, om han får tilstrækkelig udbytte af omkostningerne i dine lønninger. Din opgave er at afspejle fordelene ved at arbejde sammen med dig i resumeet.

Således viser et CV din værdi som specialist. Derfor er det meget vigtigt at gøre det attraktivt for arbejdsgiveren. Det er nødvendigt at erklære din værdi på dette tidspunkt, fordi det vil være meget vanskeligere at gøre dette under samtalen.

Der er ikke noget universelt format for alle erhverv. Ingen grund til at kigge efter den rigtige måde at oprette et CV, eksempler, anmeldelser, skabeloner. Hver CV skal afspejle de vigtigste spørgsmål, som arbejdsgiveren søger svar på. Ved jobåbninger er det vigtigt at vise, hvordan du tjente penge til dine tidligere arbejdsgivere, hvad var rentabiliteten og hastigheden af ​​transaktioner. For tekniske erhverv er en stor mængde færdigheder og viden vigtig. Udvikling er vigtig i mængden og kvaliteten af ​​afsluttede projekter. For arbejdende erhverv er det vigtigt at afspejle deres pålidelighed, dygtighed og for medierne er din unikhed vigtig.

Overvej punkterne for, hvordan man opretter et CV. Skabelon, prøve - ikke vores mulighed. Vi foretager det selv, individuelt, til den valgte ledige stilling.

Start med et navn

Det er mest præsentabelt at skrive det fulde efternavn, fornavn og mellemnavn. Sæt dig selv i arbejdsgiverens sted. Vil du kun skrive et navn? Måske har du noget at skjule, fordi du uden at have forladt dit tidligere job? Stil ikke unødvendige spørgsmål helt fra begyndelsen.

Hvad er navnet på din CV-fil? Mit resume? Ny CV? Ivanov? I så fald vil du helt sikkert gå tabt blandt snesevis af de samme filer i mailen fra din arbejdsgiver. Og hvis flere ledige stillinger er åbne? Et ideelt navn for en CV-fil kunne være: "Ivan Ivanov, finansanalytiker."

Billedet

Vær opmærksom på relevansen af ​​dit valgte foto. Ingen badetøj og feriefotos. Efterlad dem til familiealbumet. Det anbefales at vælge et portræt i en forretningsindstilling. Dette kan være en professionel fotoseanse eller et foto fra et tidligere job. De mest attraktive fotografier ser på en almindelig hvid eller grå baggrund. Du kan f.eks. Lægge farvefotos som et pas. Det vigtigste er, at du oprigtigt skal smile til dem.

Når du har et billede foran dine øjne, vil det efter interviews være lettere for arbejdsgiveren at korrelere dig og CV. Hvis han har et billede af dig og andre ansøgere, ceteris paribus (uddannelse, erfaring, ægteskabelig status osv.) Foran dine øjne, vil han vælge det, hvis billede på billedet vil være mere engangsbillede. Et smil vil hjælpe.

Karrieremål

Hvis du kunne lide flere ledige ledige stillinger, skal du oprette og gemme et CV for hver enkelt person. Skriv samtidig om erfaringer og kompetencer, der svarer til netop denne position. Dette er generelt en uundværlig regel, hvis vi taler om, hvordan man korrekt sammensætter et CV: en unik ledig stilling er et unikt tilbud fra dig.

Løn

Løn "efter aftale" - et løst koncept, der fører til risikoen for spild af tid. Det er acceptabelt at specificere en lavere tærskel. For eksempel fra 40.000 rubler. Folk, der arbejder på jobbet, for eksempel freelancere, har råd til at skabe et CV til et job, hvis stikprøve ikke indeholder en bestemt estimeret indtjening.

Et interessant punkt med diskussionen af ​​lønninger i selve interviewet. Alle henstillinger råber, at når vi spørger om lønninger, mister vi arbejdsgiveren synet meget. Men kandidaten bør spørge om det. Hvis lønnen ikke er angivet i den ledige stilling, er det bedst at stille et spørgsmål i slutningen af ​​samtalen. Det er helt acceptabelt at spørge, hvilken løn en kandidat kan kræve for en foreslået stilling.

Personlig data

Bopælsbyen og distriktet skal angives i CVen, men gaden, huset og lejlighedsnummeret er ikke nødvendigt. En almindelig fejltagelse, når man sammenstiller et CV til et job, er at indikere ægteskabelig status og børns tilstedeværelse. Det er ikke professionelt at uploade personlige oplysninger i et jobtilbud. De prøver, der præsenteres på Internettet til forespørgslen "hvordan man skriver en CV korrekt", er langt fra ideelle og er forældede på mange punkter, inklusive denne.

Kontakter

I dette afsnit tilrådes det at være så åben som muligt. Du skal angive både e-mail og mobiltelefonnummer og muligheden for at modtage beskeder via Skype, Viber osv. Glem ikke at placere. Hvis din side på et socialt netværk er professionel, skal du give et link til den. Hvis din personlige mail kaldes "Yandex.Ru sun dog", er det bedre at have en mere neutral. Det betragtes også som uetisk at angive det aktuelle arbejdssted i sammendraget af virksomhedspost.

Uddannelse

Vis i omvendt rækkefølge alle de skoler, du er færdig med. Og angiv også alle de afsluttede træninger, kurser, MBA, masterclasses. Hvis du deltog i en mesterklasse om filtning fra uld og ansøger om en udbudsspecialist, skal du ikke angive denne type uddannelse.

erfaring

Disse data er også ønskelige at blive opført i omvendt rækkefølge. Det er værd at specificere de sidste tre eller fire arbejdspladser. Vær opmærksom på det ansvar, du allerede har udført tidligere steder, og planlæg at udføre på det nye arbejdssted.

Det er ikke nødvendigt at angive de nøjagtige datoer for at forlade og forlade arbejdet, kun en måned og et år. Glem ikke at angive følgende punkter:

• Retningen for det firma, hvor du arbejdede.
• Antallet af ansatte.
• Antallet af medarbejdere, du indsender (for ledere).

Hvis din oplevelse ikke synes tilstrækkelig til din ønskede position, skal du ikke pynte dit CV med funktioner, som du ikke har udført. Du behøver heller ikke skrive om de fiktive steder i hans arbejde.

Hvis du havde forskellige positioner i et selskab, er det bedre at liste dem separat, med angivelse af den specifikke position og tidspunktet for dens udførelse.

Færdigheder, personlige egenskaber, hobbyer

Hvis du angiver computerfærdigheder, skal du kun skrive de programmer, der kan være nyttige i udførelsen af ​​dine fremtidige opgaver. Det samme gælder for personlige egenskaber. Hobby-kolonnen skal ikke angive mere end 3-4 hobbyer, ellers kan spørgsmålet opstå, hvordan finder du tid til at arbejde.

Det er værd at skrive om kendskabet til et fremmedsprog til dem, der i det mindste kan støtte en samtale i det. Engelsk med en ordbog er ikke blevet citeret af arbejdsgivere i lang tid, automatiske oversættere kan gøre dette.

anbefalinger

En meget vigtig del af CVet. Hvis du har været hos virksomheden i mere end tre år, er en kontakt ikke nok. To, tre er optimale.

I dette afsnit kan du også angive partnere, som gode relationer har udviklet sig under projekterne, dem, der kan bekræfte din professionalisme.

Nu er der en tendens til at opgive praksis med henstillinger i resuméet. Meningerne varierer meget, så vælg selv, om det er værd at specificere anbefalere i dit tilfælde.

Færdigheder og præstationer

Dette er måske det vigtigste afsnit i CVet. Og hvis det er tomt eller indeholder et par almindelige sætninger, skal du overveje at du udførte arbejdet forgæves.

Det er ønskeligt at oversætte alle dine resultater til tal: øget salg med 40% på to år, optimerede logistikomkostninger, hvilket reducerer dem tre gange.

Her skal du også angive professionelle priser: Årets manager, den bedste operatør i april osv.

Hvis det ikke fremgår af din arbejdserfaring, at du er gået opad, skal du forbinde disse blokke og afspejle dine fremskridt med resultater.

Sådan opretter du en CV: prøvedesign

Vi talte allerede om filnavnet, nu kan du se et resume fra indersiden. At finde en standardprøve og oprette en CV til et job er ikke vanskeligt, men du skal stadig overholde anbefalingerne.

At lave et bord er en dårlig idé. Denne teknik bruges ofte af repræsentanter for tekniske erhverv til at understrege professionalisme inden for deres område. Men et sådant format giver praktisk taget ikke en mulighed for at afsløre sig selv som kandidat. Hvis du taler om, hvordan man opretter det rigtige CV til jobbet, skal du straks ekskludere eksempler med registrering i en tabel.

Dit CV skal se enkelt og tydeligt ud. Brug ikke farveskrifter. Hvis du vil fremhæve noget - gør det fed. Den optimale skrifttype er Arial, størrelse 10-12. Times anbefaler ikke længere brug, da samfundet flytter til sans-serif-skrifttyper. Derfor ser dokumenter, der bruger sidstnævnte, forældede og stærkt formaliserede.

Alt, hvad der kan sættes på listen, for eksempel opgaver, udføres på denne måde. Ingen ubekvemme komma-separerede lister.

CV-sproget skal være enkelt og klart. Det værste du kan tænke på er at omskrive dine jobbeskrivelser. At skrive en CV til et job handler ikke om at skabe et dødt dokument, der er fyldt med præsteskab. Når alt kommer til alt kan det læses af en rekrutterer, personalspecialist, direktør, som ikke er bekendt med vanskelighederne i dit erhverv.

Typisk forbereder arbejdsgiveren trykte genoptagelser, men at tage to eksemplarer med dig til et interview vil ikke være galt.

Udfordrende beskæftigelsesproblemer

Sådan opretter du en CV, hvis din arbejdserfaring ikke er perfekt? Måske havde du en stor pause i arbejdet, ingen videregående uddannelse, eller du skiftede ofte job. Hvis din oplevelse ikke lever op til forventningerne fra arbejdsgiveren, er det usandsynligt, at CV'en vil løse det. Det er værd at huske, at dette kun er en afspejling af dine virkelige succeser og resultater. Derfor skal du fokusere på, hvad du formåede at opnå i dine tidligere job.

Gå ind i et nyt job med en klar idé om, hvad du skal opnå for at imponere den næste arbejdsgiver. Endnu en gang skal du ikke snyde et CV, bare opbevar fakta, der mere end kompenserer for svagheder. Og du bliver bestemt spurgt om dem.

I tilfælde af hyppige ændringer af steder, kan en kombineret form for afspejling af oplevelse blive en model til at sammenstille et CV til arbejde. Dette er en form, hvor flere arbejdspladser med en lignende position og funktioner kombineres til et. Bliv ikke involveret i en sådan teknik.

Hvis du beslutter at ændre aktivitetsomfanget. Arbejdede et sted, men vil til et andet. ”Jeg vil virkelig have det” er ikke det mest attraktive tilbud til arbejdsgiveren. Hvordan man skriver eller skriver en CV til et job i dette tilfælde er ikke dit spørgsmål. Din opgave er at bevise dit ønske, og for dette skal du mindst have nogle erfaringer. Først og fremmest bør sådanne kandidater tænke på en praktikplads. Gratis eller billig - det afhænger af det firma, du vælger. Ja, dette er et bestemt offer, men det vil betale sig ved at modtage den eftertragtede position.

Du kan prøve her og gøre det mindste tab. Opret f.eks. En god portefølje. Det vil ikke være overflødigt i nogen af ​​indstillingerne.

Du arbejdede i lang tid i et firma uden forfremmelse, du vil forlade et andet og blive en leder der. Også her vil der ikke ske et mirakel. Hvordan skriver man en CV i dette tilfælde? Vil du lede - bevis at du ved hvordan. Initier projekter, amatørforestillinger, firmaarrangementer, uanset hvad, og reflekter dette i en fremtidig CV.

Er du studerende eller kandidat Skriv derefter mere om din uddannelse og erfaring. Angiv alle dine praktikpladser, praksis og deltidsjob.

Det er bedst at tage en praktikplads i et firma, der interesserer dig, mens du stadig er i avancerede kurser, men hvis du ikke har gjort dette før, så er nu det tid.

Din arbejdserfaring er ikke den mest præsentable. Ofte er folk flov over at indikere deres oplevelse med netværksmarkedsføring, men mange nyttige færdigheder kan læres af det. Omgængighed, evne til at foretage kolde opkald, overtalelsesevner og præsentationer.

Du kan tale om den afsluttede træning. Det er ikke meget forskelligt i netværksmarkedsføring fra uddannelse af salgschefer.

Var freelance og iværksætteri din vigtigste indkomst? Så ved interviewet vil du være meget forsigtig. De fleste arbejdsgiveres stilling er spørgsmålet, hvad fik en person til at opgive sin egen virksomhed? Fiasko? Dette er ikke de bedste antagelser fra arbejdsgiveren, når du ansætter dig.

Hvad gør du, hvordan oprettes et CV i dette tilfælde? Fokus på din mange-sidige og nyttige oplevelse, på organisering og evne til at planlægge, løse problemer. Den vigtigste ting for dig er at vise din vilje og ønske om at blive en del af holdet.

Du har ikke en erhvervsuddannelse. Stop med at tænke over det. De fleste højere læreanstalter giver enten ikke overhovedet eller giver i mindre grad den viden og de færdigheder, der er nødvendige for gennemførelsen af ​​praktiske aktiviteter. Dette er kendt for alle arbejdsgivere. Vær ikke bange for specifikke områder. Husk, at når du opretter en CV til at ansøge om et job, er kompetencemodellen ikke din uddannelse, men dine evner og erfaringer.

Følgebrev

Hvordan man opretter et CV til et job, diskuterede vi. Vi diskuterer nu følgebrevet. Mange kandidater er ikke engang klar over eksistensen af ​​et så stærkt værktøj.

I øjeblikket kan et følgebrev vedhæftes CV direkte på webstederne, når du ansøger om en ledig stilling. Hvis du sender en CV til arbejdsgivers mail, vedhæftes det sandsynligvis som en separat fil.

Dette dokument er en stor chance for at vise dig selv som en ideel kandidat. Det er værd at skrive i brevet, at du er blevet bekendt med den ledige stilling og virksomheden, gør det klart, hvorfor det er dig, der er bedst egnet til arbejdsgiveren og også give et opmuntrende tilbud.

For eksempel: "God eftermiddag, Olga Yuryevna! Jeg læser omhyggeligt beskrivelsen af ​​tekstforfatterens ledige stillinger og din virksomheds hjemmeside. Jeg tror, ​​at jeg passer perfekt til dig og kan løse de opgaver, der kræves. Jeg har seks års erfaring inden for medicin, med speciale i laboratorium diagnostik. Jeg kan selv tilføje artikler til webstedet, lave layouts. Jeg er selv mor til to børn og er interesseret i børns sundhedsemner. Foruden tekstforfatter er jeg fortrolig med emnet søgning til websidesøgning, jeg kan skrive seo-optimerede emner af meget høj kvalitet ists, altid glad for at deltage i interessante projekter. Jeg ser frem til dig information om den brugervenlige form for en samtale, som du vil være i stand til at gøre i min erfaring, viden og evne til at løse forretningsforhold effektivt."

Et følgebrev er en fantastisk måde at bevise dig selv som person, vise din interesse og skille sig ud i en mængde af konkurrenter. Skriv korrekt en CV til arbejde, en prøve til udførelse er en CV med et følgebrev.

Vær ikke bange for at bruge for meget tid på hver arbejdsgiver, fordi dit fremtidige velvære afhænger af, hvor meget du bruger nu.

Hvor og hvordan man skal søge arbejde

Stol ikke på en kilde, du skal prøve alle indstillingerne. Vi leverer de mest populære jobplaceringer:

• Det mest indlysende er de populære jobsøgningssider. Du skal vælge i henhold til mængden af ​​ledige stillinger, der er præsenteret i din by. Et lille minus af sådanne steder vil være, at prøverne, hvordan man korrekt sammensætter en CV, leveres af disse steder selv. På trods af dette er det værd at blive placeret på dem.
• Industriportaler. Arbejdsgivere besøger ofte sådanne steder, så det er bestemt værd at placere dit CV der, især hvis du planlægger at arbejde i en bestemt branche.
• En god idé at kontakte et stort antal arbejdsgivere er en industriudstilling eller konference. Her kan du se virksomhedens ansatte, se, hvordan de arbejder i deres stand, evaluere kvaliteten af ​​virksomhedens præsentation på markedet. Her kan du få personlige kontakter eller bede om at sende en CV til personaleafdelingen.
• Sociale netværk. Det er muligt og nødvendigt at rapportere om en jobsøgning på sociale netværk, før det er vigtigt at sætte din profil i orden. Loven om ti håndtryk er endnu ikke blevet annulleret. Dette gælder også dem, der leder efter arbejde, ikke engang gennem netværket. Det er allerede blevet almindelig praksis, at arbejdsgivere ser på deres personlige profiler. Et andet plus kan være, at du i dette tilfælde ikke kan tænke over, hvordan du korrekt sammensætter et CV til et job.
• En meget blandet mening i vores land er udviklet om rekrutteringsbureauer. Nogen betragter deres eksperter som loafers, uden hvem det er let at gøre, mens nogen tværtimod er uerstattelige assistenter. Faktisk, hvis du er bekendt med en god rekrutterer, skal du ikke forsømme en sådan chance.

Om interviewet

Dette er det vigtigste punkt på din enhed at arbejde på. Vi gennemgik kravene til udarbejdelse af en CV. Lad os nu tale om, hvordan man opfører sig i et møde med arbejdsgiveren eller hans repræsentant.

Lad os starte i orden. De ringer til dig med et tilbud om at komme til et interview. Hvis du i øjeblikket arbejder på det firma, du agter at forlade, skal du ikke aftale en aftale med en hvisken eller kvalt stemme. Fortæl mig ærligt, at du nu ikke har det godt med at tale, og at du vil ringe tilbage på et sådant tidspunkt. Ring nøjagtigt, når du lovede.

Bestemme et sted og tidspunkt for et møde. Hvis noget ikke er klart, skal du ringe tilbage og afklare. Måske kræves der et pas eller et pas for at komme ind i bygningen. Det er på ingen måde skammeligt i vanskelige tilfælde at bede om vejledning.

Bestem ruten og tidspunktet til mødestedet nøjagtigt. Forsøg ikke at være for sent, og hvis dette sker, skal du straks ringe og advare. Måske bliver dit møde planlagt til en anden dag. Hvis du ankom tidligere, skal du ikke skynde dig at gå til kontoret, det er bedre at gå langs gaden eller vente i bilen. Måske finder et interview med en anden kandidat sted på dette tidspunkt.

Undersøg omhyggeligt virksomheden inden interviewet. Det er vigtigt alt, hvad du kan finde på Internettet - antallet af ansatte, topembedsmænd, anmeldelser og aktivitetsområde. Hvis virksomheden er repræsenteret af forretninger, kan du prøve at besøge dem for at se, hvordan arbejdet udføres på stedet.

Du kan bruge alle disse oplysninger under interviewet, der angiver nøjagtigt, hvad der tiltrækker dig for virksomheden, og hvordan du kan være nyttig til det. Denne opmærksomhed adskiller dig fra mængden af ​​konkurrenter.

Hvad angår porteføljen, må du ikke oversvømme arbejdsgiveren med et skred af materiale. 3-5 specifikke eller mest succesrige værker er nok.

Forbered din egen præsentation: en klar og kortfattet redegørelse for din oplevelse og professionel succes. Hvis du var i stand til korrekt at oprette en CV til jobbet, skal du holde en prøve foran dig. Bare gengiv ikke det ordret. En samtale er ikke et forhør, men en lige samtale. Vær rolig, selvsikker og venlig.

Om aftenen skal du forberede tøj, hvor du går til et interview. Uanset vejret bør det være en forretningsstil. For mænd - en kulør med slips. For kvinder - et nederdel op til knæet eller lidt lavere kræves strømper eller strømpebukser. En kvinde skal have en simpel hverdag frisyre, ingen havfruer med håret nede, en pæn og blid manikyr er påkrævet. Dette er uundværlige regler for etikette. Det er sandt, at en sådan påklædningskode ikke er egnet til alle ledige stillinger. Måske får du et job, hvor prioriteterne er spektakulært udseende og iørefaldende tøj. Dette skal også tages i betragtning.

Selve interviewet stiller måske ikke kun spørgsmål om din oplevelse og evner. For eksempel kan en potentiel salgschef blive spurgt, hvad han vil gøre, hvis han indgår en aftale, og logistikken svækker ham, og varerne vil ikke være på lager på det rigtige tidspunkt. Der er ingen rigtige eller forkerte svar på sådanne spørgsmål. Normalt bruger arbejdsgivere disse sager til at kontrollere, om kandidatens handlinger er passende for dem.

Og det sidste gode tip: Sørg for at få nok søvn inden interviewet. Tag roligt valg af arbejde. Husk, at du ikke kom for at spørge arbejdsgiveren, men vælg ham, som han gør for dig. Hvis noget ikke passer dig, har du al ret til at nægte, selvom du modtog en invitation til at arbejde. Vælg kun en virksomhed, der giver dig tilfredshed og glæde.