Parity Finance: Arbejdsgiveranmeldelser for arbejdsgiveren

I dag vil vi finde ud af, hvad Parity Finance virkelig får feedback fra medarbejdere. Problemet er, at det er vanskeligt at finde en god og samvittighedsfuld arbejdsgiver. Derudover fortæller online anmeldelser ikke altid sandheden. Som praksis viser, kan du ofte snuble over det mest almindelige bedrag og svindel. Alt dette gøres for at tiltrække nyt personale såvel som kunder til en bestemt virksomhed. Ikke for ærlig, men intet ulovligt. En lignende teknik er allerede kendt for alle, den er blevet brugt af mange med succes. Så hvilken slags "Parity Finance" modtager medarbejderfeedback? Hvilken af ​​dem kan man virkelig stole på?

Hvilken slags virksomhed

Først lidt om aktiviteterne deraf. Denne faktor har ofte en stor indflydelse på udtalelser om virksomheden. Faktum er, at Parity Finance er et konsulentfirma. Det er baseret på udenlandske mæglere. Det vil sige, vi kan antage, at arbejdet her ikke kun debugges, men også bringes til det ideelle.

Vores nuværende organisation er engageret i markeds-, pris- og finansstudier. Det er et slags rådgivningscenter for alle. Som mange indbyggere siger, tilbyder Parity Finance ganske nyttige tjenester til borgerne. Og det betyder ikke noget, hvem der står foran dem - en person eller en juridisk enhed. Faktum er stadig - en konsultation vil blive leveret.

Det er også værd at bemærke, at Parity Finance modtager positiv feedback fra sine ansatte og kunder på sine forskellige aktiviteter. Når alt kommer til alt giver virksomheden ikke kun råd, men udvikler også software. Og ikke den værste kvalitet.

Mangfoldighed af arbejde

Parity Finance modtager medarbejderanmeldelser (SPB) også for de mange tilbudte ledige stillinger. Mange mennesker er opmærksomme på dette faktum i beskæftigelsen. Når alt kommer til alt er det ingen der ønsker, at have en videregående uddannelse, at arbejde som en renere eller en enkel manager. Som praksis viser, jo flere ledige stillinger en arbejdsgiver kan tilbyde, desto bedre.

I denne forstand er Parity Finance virkelig forskellig fra mange andre virksomheder. Hvorfor? Han tilbyder sine potentielle medarbejdere et stort udvalg af arbejdsområder. Her kan du finde ledige stillinger, både ledelsesmæssige og mest almindelige.

Oftest har vi brug for medarbejdere, der har kendskab til rådgivning - økonomiske ledere. På andenpladsen er programmerere og udviklere. Som mange potentielle medarbejdere hævder, er der desuden en "kontorplankton". For øvrig er den sidste kategori, som du måske gætter, holdets hovedpersonale.

Jobsamtale

Hvis du har valgt en ledig stilling, kan du prøve at finde et job i virksomheden. Og her, som mange ansatte bemærker, begynder overraskelser. Nogen betragter dem som held, og nogen tværtimod forsøger at holde sig væk fra sådanne fænomener.

Faktum er, at de første mistanker om, at virksomheden ikke er helt ærlige, optræder på interviewfasen. Hvis du selv har ansøgt om en annonce for at gennemgå den, vil intet overraske dig. Men i praksis inviteres potentielle medarbejdere ofte selektivt til det første møde.

Hvad betyder det? Parity Finance modtager ikke de bedste anmeldelser fra medarbejdere i denne forstand. Når alt kommer til alt kan de bare ringe til dig på din mobiltelefon og planlægge en samtale. Det vil sige at tilbyde et job. Og du kiggede ikke engang efter hende, du efterlod ingen CV eller telefon overalt! Nonsens, og kun. Dette får mange til at tænke - det er ikke uden grund, at dette firma ringede til dig og endda på en eller anden måde fandt dig! Så nogle tvivler på arbejdsgiverens integritet.

Første møde

De taler også tvetydigt om interviews. “Parity Finance” (Nevsky, 134) anmeldelser af ansatte i denne henseende er modstridende. Det betyder ikke, at alt går forfærdeligt, men ikke helt glat. Snarere er situationen ikke meget forskellig fra de fleste virksomheder.

Ikke desto mindre er det værd at være opmærksom på nøjagtigt, hvor du bliver inviteret til at gennemgå et interview. Vi taler om det faktum, at hovedkontoret ligger i Nevsky 134 i Skt. Petersborg. Kun nu for at ringe til et interview, vil du sandsynligvis være på en anden adresse. I princippet er dette ikke et grundlag for mistillid. Sådanne fænomener observeres undertiden. Men for mange er denne tilgang et mysterium. Derudover er det alarmerende.

Parity Finance LLC Medarbejderanmeldelser om samtalen modtager blandede anmeldelser, som vi allerede har fundet ud af. Hvis du ikke tager højde for invitationen til den uden for virksomhedens hovedkontor, kan det også bemærkes, at meget vil afhænge af, hvilken stilling du ansøger til. Jo mere prestigefyldt det er, jo bedre vil de kommunikere med dig. Når det gælder den mest almindelige manager, behøver man ikke stole på retfærdighed og en slags ligebehandling. Snarere vil de gøre det klart for dig, at du bliver nødt til at arbejde meget, og det er også usandsynligt, at arbejdsgiveren vil blive overvejet med dig. En klar indikation af ledelsesekspertise. Det irriterer mange.

Hvis du vurderer situationen som helhed, er interviewet det samme som resten. Der er en venlig holdning og en vis overlegenhed hos den potentielle arbejdsgiver foran dig. Så der er ingen vej rundt det. En typisk situation for mange virksomheder.

Earning

Parity Finance-anmeldelser om arbejdsgiveren (det vil sige om sig selv som en rekrutteringsvirksomhed), som praksis viser, bliver forskellige. Der er både positive og negative meninger. Ikke desto mindre opstår der ofte uoverensstemmelser i forhold til indtjeningen. Hvorfor? Alt sammen med det faktum, at dit løniveau varierer afhængigt af positionen.

De, der sidder højt, priser virkelig firmaet. De siger, at de bliver betalt ganske store beløb uden forsinkelse. Ja, og med bonusser og bonusser. Men almindelige medarbejdere mener tværtimod, at de blev bedraget under interviewet. Den gennemsnitlige indtjening i virksomheden er 15.000 rubler. Ikke så meget for Skt. Petersborg.

Derudover introduceres et antydning af negativitet ved bedrag ved interviewet. Som allerede nævnt vil du blive lovet en høj indkomst. Men du kan kun få det i ledende stillinger. Men kontoransatte står over for nøjagtig den samme situation som i de fleste virksomheder - forsinkelser, ufuldstændig indtjening, konstante løfter.

Kollektive

Desuden spiller det team, hvor vi skal arbejde, en vigtig rolle for alle medarbejdere. Og i denne forbindelse får Parity Finance mere end positiv feedback fra medarbejderne. Mange hævder, at de ikke kun får arbejde, men også et godt miljø.

Ja, der er en vis ulighed her. Især i forhold til typiske kontoransatte. Men det observeres ekstremt sjældent. Grundlæggende opretholder alt personale et varmt og venligt forhold.

Der er ingen hård kamp for ledige stillinger. Faktisk i Parity Finance er alle travlt med deres egne anliggender. Derfor finder du ikke meget konkurrence her. Alle har en chance for karrierevækst. Og succes afhænger kun af din personlige viden, af praksis og succes. Men ikke fra din kammerats problemer og fiaskoer. Det er disse regler, der oftest bliver talt af virksomhedsansatte.

Guide

Men det er ikke alt. Firmaets "Parity Finance" -anmeldelser er ikke de bedste med hensyn til forhold til ledelsen. I princippet ikke underligt. Generelt er situationen ikke meget forskellig fra de fleste af sådanne virksomheder.

Faktum er, at som mange arbejdstagere forsikrer, vil du oprindeligt blive lovet lige forhold. Men i praksis vil ledelsens uretfærdighed vises såvel som lønforsinkelser. Ingen reklamerer for nogle aspekter af arbejdet, men de siger, at ledelsen her ofte overfører sit ansvar til underordnede. Jeg er nødt til at arbejde hårdt, mens jeg kommer langt fra den højeste indkomst. Dette irriterer mange.

Ikke desto mindre er et sådant fænomen langt fra usædvanligt. Det er næsten umuligt at møde den ideelle arbejdsgiver i alle planer nu. Derfor er det urimeligt at nægte ansættelse af denne grund. Hvis du er klar til en slags uretfærdighed fra arbejdsgiverens side, kan du sikkert finde et job. Ingen? Så passer firmaet ikke dig. Ligesom de fleste moderne firmaer.

Tidsplan

Hvad med arbejdsplanen? "Parity Finance" -anmeldelser af medarbejdere i denne retning er langt fra de værste. Snarere er de positive end negative.

Vi kan sige, at de arbejder i virksomheden i henhold til en klart defineret tidsplan. Især når det kommer til lederstillinger. Ikke desto mindre fratages almindelige ansatte heller ikke særlig i denne henseende. De har også en klar arbejdsplan, som de skal følge. Ja, ligesom mange lignende virksomheder, er der tidspunkter, hvor du er nødt til at erstatte nogen eller forblive overtid, men alt dette betales.

Arbejdsplanen er tydeligt specificeret i samtalen samt foreskrevet i din kontrakt. Valgmulighederne er 5/2, 2/2, 3/2. Oftest vælges den anden. Derefter aftales alle yderligere output og udskiftninger på forhånd. Den største fordel, der tildeles af medarbejdere, er, at for alt dette bliver du faktisk krediteret yderligere kontanter. Ikke den største og med forsinkelser, men de forekommer.

Evig ros

Ikke desto mindre, som praksis viser, tjener “Parity Finance” (Skt. Petersborg) meget ofte ekstremt positiv feedback fra medarbejderne. Overalt og overalt kan du finde meninger, der siger, hvor godt dette firma er, hvordan det gælder både dets underordnede og kunder. Desuden er sådanne anmeldelser skrevet omfattende, de beskriver klart alle fordelene ved virksomheden.

Men er det værd at tro? Absolut ikke. Sagen er, at sådan ros simpelthen blev købt. Det vil sige, "Parity Finance" vinder så popularitet i samfundet. Det er vanskeligt at finde virkelig rigtige anmeldelser på grund af dette. Tro derfor ikke ubetinget på alt det, du kan finde. For øvrig er køb af positive anmeldelser et velkendt arbejdsplan.

Resumé

Hvad har vi i sidste ende? Parity Finance modtager forskellige anmeldelser. Nogen siger, at det virkelig er muligt at arbejde her, og nogle hævder det modsatte. Det er faktisk svært at beslutte - for alle er der en sandhed for alle.

Så hvad skal man tro? Dette er op til dig. Kun én konklusion kan drages - ”Parity Finance” eksisterer virkelig. Og denne virksomhed rekrutterer faktisk medarbejdere fra tid til anden til at arbejde. I nogle henseender er situationen her bedre end konkurrenterne. Så hvis du vil prøve dig selv i rådgivning, kan du prøve at finde et job her. Der er intet at være bange for. Men man skal ikke tro de mange roser, der kommer til udtryk i adresse Parity Finance.